Hvordan forberede seg til jobbintervju

Jobbsøker

Hvordan forberede seg til jobbintervju

Jobbintervjuer er en essensiell del av ansettelsesprosessen, og det er ofte siste skritt før en arbeidsgiver bestemmer seg for hvem som får stillingen. En god forberedelse til et jobbintervju kan gjøre forskjellen på å sikre seg drømmejobben eller å bli avvist. I denne artikkelen vil vi dekke de viktigste aspektene ved å forberede seg grundig, fra mental forberedelse til å forstå selskapets kultur, og hvordan du kan vise deg fra din beste side i et intervju.

Hva er et jobbintervju og hvorfor er forberedelse viktig?

Et jobbintervju er en formell samtale mellom en jobbsøker og en potensiell arbeidsgiver, hvor formålet er å evaluere søkers kvalifikasjoner, erfaringer og egnethet for stillingen. Forberedelse til intervjuet gir deg en betydelig fordel fordi det hjelper deg å møte opp selvsikker og forberedt, forbedrer din evne til å svare på spørsmål på en strukturert og profesjonell måte, og viser arbeidsgiveren at du er seriøs, motivert, og at du har gjort research om selskapet. Ved å forberede deg godt, kan du øke sjansene dine for å gjøre et godt inntrykk og få tilbud om jobben.

Forstå hva arbeidsgiveren ser etter

Før du går inn i et intervju, bør du ha en klar forståelse av hva arbeidsgiveren ser etter hos en kandidat. Dette handler ikke bare om tekniske ferdigheter, men også om personlige egenskaper, arbeidsetikk og kulturell tilpasning. Det er viktig å kunne presentere deg på en måte som viser at du kan tilføre verdi til selskapet.

Typiske spørsmål som stilles under jobbintervjuer

En stor del av forberedelsen bør være å tenke gjennom svar på vanlige spørsmål som ofte stilles i intervjuer. Eksempler på disse kan være: “Fortell litt om deg selv”, “Hvorfor ønsker du å jobbe for oss?”, “Hva er dine sterkeste sider?”, “Kan du fortelle om en utfordrende situasjon du har håndtert?” og “Hvor ser du deg selv om fem år?”. Ved å forberede konkrete eksempler og svar på slike spørsmål, kan du sikre at du gir et klart og strukturert inntrykk.

Viktigheten av å stille egne spørsmål

Jobbintervjuer er ikke bare en arena for arbeidsgiveren til å lære om deg, men også en mulighet for deg til å lære mer om selskapet og stillingen. Å stille egne spørsmål viser at du er engasjert og interessert i stillingen. Eksempler på gode spørsmål kan være “Hvordan måles suksess i denne stillingen?”, “Hva er selskapets mål de neste årene?” og “Hvordan vil teamet jeg skal jobbe med se ut?”

Slik gjør du research før jobbintervjuet

Å gjøre grundig research før et intervju er essensielt for å skape et godt inntrykk. Det viser at du har en genuin interesse for selskapet og at du er forberedt.

Innsamling av informasjon om selskapet

Start med å besøke selskapets hjemmeside og les nøye gjennom “Om oss”-seksjonen. Her vil du finne informasjon om selskapets historie, misjon og målsettinger. Dette gir deg verdifulle innsikter om selskapets verdier, og hvordan du kan knytte dine kvalifikasjoner og erfaringer til deres behov.

Forstå selskapets kultur og verdier

Selskaper legger ofte stor vekt på bedriftskultur, og det kan være en avgjørende faktor i ansettelsesprosessen. Sørg for å forstå hvilke verdier selskapet setter pris på, og hvordan de speiler seg i arbeidsmiljøet. Dette kan gi deg en pekepinn på hvordan du bør presentere deg selv under intervjuet.

Hvordan analysere stillingsbeskrivelsen grundig

En annen viktig del av forberedelsen er å nøye lese gjennom stillingsbeskrivelsen. Identifiser nøkkelkvalifikasjonene og ferdighetene som etterspørres, og tenk over hvordan dine erfaringer matcher disse kravene. Noter spesifikke ansvarsområder og hvordan du kan knytte dine erfaringer til dem.

Slik gjør du research om bransjen

For å vise arbeidsgiveren at du er oppdatert og kunnskapsrik, er det også lurt å gjøre research på bransjen selskapet opererer i. Det vil ikke bare hjelpe deg i samtalen, men også i å forstå hvilke utfordringer selskapet står overfor, og hvordan du kan bidra til å møte dem.

Del innlegg:

Trenger du bistand?

Trenger du profesjonell veiledning innen karriererådgivning, eller hjelp med å utforme CV og jobbsøknad? Vi tilbyr et bredt utvalg tjenester skreddersydd for å støtte deg i din karriere.

Tjenester

Tjenester vi tilbyr

Rekruttering

Karrieresenteret kan bistå deg med deler eller hele rekrutteringsprosessen. La oss hjelpe deg med å finne din neste ansatt. 

 

Karriererådgivning

Å ta grep om din karriere ved å skifte jobb eller ta mer utdanning er en viktig investering i livet ditt. Derfor kan det være smart å bruke litt tid med en karriererådgivning.

CV- og søkerbrev

Er du klar for å imponere arbeidsgivere med en CV og jobbsøknad som virkelig skiller seg ut? Vi tilbyr profesjonelle pakker som ikke bare presenterer din erfaring og kompetanse på best mulig måte, men også gjør deg synlig blant hundrevis av søkere.

Daglig leder - Michael Hertzberg

Michael Hertzberg

Telefon: 97104135

La våre karrierecoacher hjelpe deg

Karrieresenteret tilbyr profesjonell karriererådgivning med ekspertise på arbeidsmarkedet, kompetansekartlegging, jobbsøking og intervjutrening. Våre erfarne karriereveiledere har hjulpet mennesker i mange år med å finne nye jobbmuligheter. Vi hjelper deg gjennom hele prosessen for å gi deg en effektiv og tilpasset opplevelse. Trenger du hjelp med CV, søknad eller intervjuforberedelser? Les mer og bestill en av våre karrierepakker i dag-