Hva er et jobbsøknadsbrev og hvordan skrive det

Et jobbsøknadsbrev er et frittstående dokument du sender til en potensiell arbeidsgiver for å uttrykke din interesse for en ledig stilling. Søknadsbrevet forklarer hvem du er som person, dine kvalifikasjoner, og hvorfor du bør bli vurdert for stillingen. Brevet skal fremheve dine prestasjoner og ferdigheter, og bidra til å få oppmerksomheten til ansettelseslederen eller rekruttereren som er ansvarlig for å vurdere søknader. Når det er skrevet godt, forklarer brevet hvorfor du bør inviteres til intervju og fremhever nøkkelkvalifikasjonene som gjør deg egnet for rollen. Et godt skrevet jobbsøknadsbrev kan imponere en potensiell arbeidsgiver og skille deg ut fra andre søkere.

Hvorfor er et godt jobbsøknadsbrev viktig?

I jobbsøknadsbrevet ditt kan det også være lurt å vise at du er kjent med selskapet du søker til. Du kan snakke om hvordan dine profesjonelle mål og ambisjoner stemmer overens med selskapets mål. Det er viktig å bruke søknadsbrevet til å vise frem aspekter av dine ferdigheter og erfaringer som kan være relevante for den spesifikke stillingen.

Tips til å skrive et jobbsøknadsbrev

Når du utarbeider et jobbsøknadsbrev, følg disse tipsene for å sikre at det inkluderer viktig informasjon for ansettelseslederen:

1. Legg vekt på dine ferdigheter og evner

Et søknadsbrev er din mulighet til å selge deg selv som en utmerket kandidat til den ledige stillingen. Inkluder spesifikke eksempler på situasjoner hvor du har brukt dine ferdigheter og erfaringer til fordel for organisasjonen. Det er også nyttig å inkludere data som støtter påstandene dine.

2. Hold deg kortfattet

Selv om det kan være fristende å inkludere mye informasjon, er det viktig å være kortfattet. Ansettelsesledere har begrenset tid, og lange brev kan risikere å bli oversett. Hold brevet kort og relevant, helst én side.

3. Korrekturlese brevet

Dette brevet er ditt førsteinntrykk, så det er avgjørende at det er fri for grammatiske og stavefeil. En godt korrekturlest søknad viser oppmerksomhet på detaljer og gir et positivt inntrykk.

4. Bruk relevante nøkkelord fra stillingsannonsen

Mange stillingsannonser inneholder visse ferdigheter og kvalifikasjoner som ansettelseslederen ser etter. Sørg for å inkludere disse nøkkelordene i søknadsbrevet ditt for å vise at du har de nødvendige kvalifikasjonene.

5. Send et tilpasset brev for hver stilling

Unngå å bruke et generisk jobbsøknadsbrev til flere stillinger. Tilpass brevet til hver stilling du søker på. Dette viser at du har gjort grundig research og er genuint interessert i stillingen.

Hvordan formatere et jobbsøknadsbrev

Når du skriver et jobbsøknadsbrev, bør du følge disse trinnene for å inkludere viktig informasjon om deg selv og din yrkeserfaring på en måte som appellerer til ansettelseslederen:

1. Bruk et profesjonelt format

Et søknadsbrev bør være profesjonelt formatert. Det bør inkludere enkelt linjeavstand, én-tommers marger, og bruke en lettlest skrift som Times New Roman i størrelse 10-12 punkter. Dokumentet bør venstrejusteres og holdes på én side.

2. Lag en overskrift

Overskriften i søknadsbrevet bør inkludere ditt navn, kontaktinformasjon, dato, og navnet på selskapet. Hvis du sender brevet via e-post, kan du inkludere kontaktinformasjonen i e-postens signatur i stedet. Eksempel på overskrift: [Ditt navn] [Din by og postnummer] [Ditt telefonnummer] [Din e-postadresse] [Dato]

3. Adresser brevet til ansettelsessjefen

Forsøk å finne navnet på ansettelsessjefen. Hvis det ikke er tilgjengelig, kan du bruke "Kjære ansettelsessjef". Dette gir en mer personlig tilnærming til brevet ditt.

Hvordan skrive et jobbsøknadsbrev

1. Gjennomgå selskapet og stillingen

Bruk tid på å lære om selskapet du søker hos, og inkluder denne informasjonen i brevet. Dette viser at du har gjort research og har en genuin interesse for stillingen.

2. Åpne brevet med å beskrive din interesse

I første avsnitt nevner du hvilken stilling du søker på, og hvor du fant utlysningen. Inkluder også hvorfor du er interessert i stillingen og selskapet. Eksempel: «Jeg er interessert i stillingen som markedsfører, annonsert på deres nettside. Etter å ha undersøkt mer om selskapet, ble jeg svært imponert over deres innovative tilnærming til markedsføring. Med min bachelorgrad i markedsføring og erfaring fra prosjektledelse, føler jeg meg godt rustet til å bidra positivt til teamet.»

3. Skisser din erfaring og kvalifikasjoner

I de neste avsnittene bør du fremheve relevant erfaring og ferdigheter. Det er viktig at dette stemmer overens med kravene i stillingsannonsen.

4. Uttrykk takknemlighet

Avslutt brevet med å takke for tiden ansettelsessjefen har brukt på å gjennomgå din søknad. Dette viser profesjonalitet og høflighet. Eksempel: «Tusen takk for at du tok deg tid til å lese min søknad. Jeg ser frem til muligheten til å diskutere hvordan mine erfaringer og ferdigheter kan bidra til selskapets videre suksess.»

Oppsummering: Slik skriver du et godt jobbsøknadsbrev

Et godt jobbsøknadsbrev kan være avgjørende for å få oppmerksomhet fra en potensiell arbeidsgiver. Husk å holde brevet profesjonelt, personlig og tilpasset stillingen du søker på. Følg disse tipsene, og sørg for å inkludere dine nøkkelkvalifikasjoner og erfaringer for å skille deg ut fra andre kandidater.

Mal for jobbsøknadsbrev:

[Ditt navn]
[Din adresse]
[Din e-postadresse]
[Ditt telefonnummer]

[Dato]

[Navn på ansettelsesleder]
[Tittel på ansettelsesleder]
[Bedriftsnavn]

1. Forklar hvor du fant stillingsannonsen og hvorfor du er interessert i rollen.

2. Fremhev kvalifikasjoner som gjør deg godt egnet for jobben.

3. Beskriv erfaringer og ferdigheter som er relevante for stillingen og selskapets mål.

4. Avslutt med å takke for at ansettelseslederen vurderer din søknad, og oppgi eventuell oppfølgingsinformasjon.

Vennlig hilsen,
[Ditt navn]

Husk å korrekturlese søknaden grundig før innsending!

Om du trenger hjelp med CV eller søknad. Trykk her