Ofte stilte spørsmål
- Home
- FAQ
FAQ
Ofte stilte spørsmål
For å være en aktuell kandidat må du først registrere deg på vår hjemmeside. Her lager du deg en profil, legger inn kontaktinformasjon, og laster opp en oppdatert CV. Når du har fullført registreringen er neste steg å søke på aktuelle stillinger på vår hjemmeside. Vi vil også kontakte deg om vi har noe som passer din profil
Vis at du er interessert i stillingen gjennom å gjøre research om selskap og bransje. Det er også lurt at du setter deg ned og tenker gjennom hva som motiverer deg til stillingen og hva du har å bidra med av erfaring og kompetanse til selskapet som har stilling ledig.
Når søknadsfristen utløper, presenterer vi alle som har søkt på stillingen til den lederen som har den ledige stillingen. De kandidatene som anses som mest aktuelle blir så innkalt til intervju.
Vårt oppdrag er å levere godt kvalifiserte kandidater til våre oppdragsgivere og sikre at rekrutteringsprosessen gjennomføres effektivt og med høy kvalitet. Trenger du hjelp med rekruttering? Ta kontakt med oss!
Samarbeidspartnere
Selskaper som stoler på oss
Vi tar alltid godt vare på kundene våre
Vi bistår deg med å tiltrekke og rekruttere de beste og mest kompetente medarbeiderne uansett om du trenger midlertidig forsterkning eller om du skal rekruttere til faste stillinger. Vi gir oss ikke før du er fornøyd og har riktig person på rett sted
Arikler
Artikler og tips
Er karriereveiledning noe for deg?
Rask overgang til ny jobb med karriererådgivning Din karriere formes av både valg du tar og faktorer...
Hvordan svare på «Hvorfor skal vi velge deg?»
Spørsmålet "Hvorfor skal vi ansette deg?" er en av de mest kritiske delene av et jobbintervju. Det gir deg...
ChatGPT i jobbsøking: Fordeler og ulemper ved AI
Med den økende bruken av kunstig intelligens i hverdagen har verktøy som ChatGPT også funnet veien inn i...