Finansbransjen tiltrekker seg mange dyktige søkere – enten det er nyutdannede økonomer, tallknusere med analytiske evner eller erfarne konsulenter på jakt etter nye utfordringer. Det betyr også at konkurransen er stor. Hvordan skiller du deg ut i mengden og får foten til målstreken?
I denne artikkelen får du konkrete råd fra en av våre seniorrådgivere, basert på erfaring med hundrevis av kandidater som har søkt – og fått – jobber innen bank, forsikring, økonomi og finansielle tjenester. Du får vite hva arbeidsgivere faktisk ser etter, og hvordan du bør tilpasse CV og søknad for å komme til intervju.
Start med å finne din retning i finans
Finansbransjen rommer langt mer enn mange tror. Du finner roller innen alt fra investeringsanalyse, forsikring, låne- og kredittvurdering – til rådgivning, kundeoppfølging, forvaltning og controlling. Det viktigste før du søker, er å ha klart for deg hvor du vil – og hvorfor.
Still deg selv spørsmål som:
- Hva motiverer meg med å jobbe i finans?
- Hvilke ferdigheter skiller meg ut?
- Hva slags arbeidsmiljø og tempo trives jeg i?
En bevisst holdning til hva du ønsker gjør det enklere å målrette søknaden og fremstå tydelig i intervjusituasjonen. Er du nyutdannet og synes det er vanskelig å vite konkret retning kan en kunderelatert stilling være en god inngang til bransjen.
Tilpass søknaden – hver gang
Ingen bransje er mer opptatt av presisjon og relevans enn finans. Derfor må også søknaden din være skreddersydd. Les stillingsannonsen nøye, og vær konkret når du forklarer hvordan din bakgrunn matcher det arbeidsgiveren leter etter.
Mange arbeidsgivere ser etter kandidater som:
- Forstår produkter som lån, investering og forsikring
- Kan kombinere analyse med god kommunikasjon
- Evner å skape tillit og bygge relasjoner
- Har kunde- og salgserfaring
Sørg for at du viser både faglig innsikt og personlig egnethet – og bruk eksempler fra tidligere erfaringer der du har levert resultater eller håndtert krevende situasjoner.
Personlighet teller mer enn du tror
En sterk finanskandidat er ikke bare faglig sterk. Hvordan du håndterer stress, samarbeider med andre og møter kunder, teller like mye. Mange ledere i bransjen legger stor vekt på holdning, lærevillighet og profesjonell fremtoning.
Bruk søknaden til å vise hvem du er – ikke bare hva du har gjort. Det er nettopp dette som gjør deg menneskelig og minneverdig.
Vis at du vil – og hvorfor
Motivasjon slår ofte marginer på karakterkortet. Arbeidsgivere merker fort hvem som søker “bare fordi” – og hvem som faktisk har tenkt gjennom hvorfor nettopp denne jobben, og denne arbeidsgiveren, er riktig for dem.
Vis at du har gjort research. Henvis gjerne til selskapets mål, verdier eller prosjekter du synes er spennende – og knytt det til hvordan du ønsker å bidra. Men unngå kjedelige AI skrevede teskter som alle andre bruker. Man må skille seg ut.
Få støtte fra noen som kjenner bransjen
Jørn Kristiansen – seniorrådgiver i Karrieresenteret – har over 30 års erfaring fra finansbransjen. Han har innehatt ulike lederposisjoner i selskaper som Storebrand, If, Codan og Oslo pensjonsforsikring. Det gir deg en unik mulighet til å få innsikt, støtte og konkrete råd fra noen som selv har rekruttert mange og ledet i bransjen.
Vil videre til en ny rolle i finansbransjen? Eller er du nyutdannet og usikker på hvor du skal starte, kan du få hjelp til å posisjonere deg riktig – med troverdighet og tyngde.
Klar for å ta neste steg?
Skal du søke jobb i finans, gjelder det å være både strukturert og strategisk. Vi hjelper deg med å spisse budskapet, bygge opp selvtilliten og skape dokumenter som blir lagt merke til gjennom profesjonell karrierådgivning og intervjutrening.
Les mer om våre tjenester her – eller book en karrieresamtale for en uforpliktende prat om dine muligheter i finansbransjen.
