Profilteksten er det første en arbeidsgiver leser på CV-en din. En god profiltekst på CV gir deg tre til fire setninger til å si hvem du er, hva du har bakgrunn fra og hva slags rolle du søker. Får du den til, gjør den at resten av CV-en blir lest med mer interesse. Her har du en god mulighet til å gi arbeidsgiver mulighet til å vise at du er en relevant kandidat, uten å måtte lese hele Cven.
Under finner du kort svar, tre konkrete eksempler du kan bygge på og en steg for steg-guide til hvordan du skriver en profiltekst som faktisk virker.
Kort svar: slik skriver du en god profiltekst
En god profiltekst er kort, konkret og tilpasset stillingen. Slik bygger du den:
- Hold profilteksten på tre til fire setninger
- Plasser den øverst på CV-en, rett under navn og kontaktinformasjon
- Si konkret hvem du er, ikke hvordan du er
- Vis hva du har gjort, gjerne med tall eller eksempler
- Avslutt med hvilken stilling du søker
- Bruk nøkkelord fra stillingsannonsen
- Unngå tomme og generiske ord som Skjæringspunktet og Fleksibel
- Tilpass profilteksten til hver enkelt jobb ( Her kan du tjene mye )
Bestill profesjonell hjelp til CV og jobbsøknad her ( 990 kr ) →
Hva er en profiltekst på CV?
En profiltekst er en kort innledning som står øverst på CV-en, rett under navnet og kontaktinformasjonen. Den oppsummerer hvem du er, hva du har bakgrunn fra og hva slags rolle du er ute etter, alt på tre til fire setninger.
Hensikten er å gi rekruttereren et raskt inntrykk av hvem du er før man begynner å skumme erfaring og utdanning. En rekrutterer bruker i snitt 7 sekunder på en CV i første runde, så hvert ord i profilteksten teller.
Profiltekst kalles også sammendrag, personlig profil eller bare profil. Det er samme element. På engelsk heter det summary, profile eller personal statement.
Tre eksempler på god profiltekst
Under finner du tre eksempler du kan bygge videre på. De viser hva som fungerer for ulike situasjoner. Bytt ut innhold med ditt eget, og hold strukturen.
Eksempel 1, nyutdannet
Nyutdannet siviløkonom fra BI med spesialisering innen markedsføring og digital strategi. Gjennom et større studiekaseprosjekt for en norsk forbrukermerkevare økte gruppen min engasjementet på sosiale medier med 40 prosent på tre måneder. Ved siden av studiet har jeg jobbet to år som butikkmedarbeider med ansvar for varepåfyll og kundekontakt. Søker stilling som markedskoordinator der jeg kan ta i bruk det jeg har lært og lære av erfarne kolleger.
Eksempel 2, med noen års erfaring
Salgsleder med tolv år bak meg i B2B-salg innen industri og logistikk. De siste fire årene har jeg ledet et team på syv selgere og økt avdelingens omsetning fra 38 til 62 millioner kroner. Jeg trives best når jeg får kombinere strategisk arbeid med oppfølging av kunder og team. Søker en lederstilling der jeg kan ta med erfaringen min inn i en virksomhet som er i vekst.
Eksempel 3, bransjeskifter
Etter åtte år som lærer i ungdomsskolen ønsker jeg å bruke pedagogisk erfaring og kommunikasjonskompetanse i en ny retning. I lærerjobben har jeg ledet faggruppen i norsk og hatt ansvar for opplæring av nye kolleger, noe som har gitt meg god trening i å forklare komplekse temaer for ulike målgrupper. Søker stilling som kursutvikler der jeg kan kombinere fagkunnskap med formidling.
Felles for alle tre er at de sier noe konkret, ikke noe generisk. De viser hva personen har gjort, ikke bare hvordan personen er.
Slik bygger du opp profilteksten din
En god profiltekst følger samme grunnstruktur uansett hvor i karrieren du er. Tenk i tre korte deler.
Identiteten din
Start med å si hvem du er på fagspråk. Er du nyutdannet sivilingeniør, salgsleder med ti års erfaring eller fagarbeider med fagbrev som rørlegger? Vær konkret, ikke vag. Erfaren leder sier mindre enn salgsleder med tolv år i B2B-salg.
Det du har fått til
Bruk én eller to setninger på å vise hva du har levert. Tall, prosjekter og konkrete resultater overbeviser mer enn adjektiver. Har du økt salget, ledet et team eller fullført en oppgave som ble bemerket, si det. Har du ikke tall, beskriv en konkret oppgave du fikk ansvar for.
Det du går mot
Avslutt med hva du søker. Gjerne med samme tittel som står i stillingsannonsen, slik at det er null tvil for rekruttereren. Da kobler hun raskt sammen profilen din og stillingen.
Vanlige feil i profiltekst
Disse feilene går igjen, og de svekker en profiltekst som ellers kunne vært sterk:
- Bruker tomme ord som strukturert, gjennomføringssterk og løsningsorientert
- Kopierer en generisk mal uten å tilpasse til seg selv eller stillingen
- Skriver om hvordan man er, ikke hva man har gjort
- Lar profilteksten bli for lang og fyller den med honnørord
- Glemmer å si hvilken type stilling man søker
- Bruker samme profiltekst til alle jobber, uansett bransje og rolle
Den enkleste testen er å lese profilteksten din høyt. Hvis du kunne byttet ut yrket og fortsatt mente det samme, er den for generisk.
Trenger alle en profiltekst?
Profiltekst er ikke pliktig, men i praksis lønner det seg å ha en. De fleste norske CV-er åpner med en kort profil i dag, og rekrutterere forventer det. Hopper du over, virker det fort som om noe mangler.
Det eneste unntaket er hvis du har svært kort plass og må prioritere, eller hvis CV-en din uansett er knapp og erfaringen taler tydelig for seg selv. Da kan du heller bruke en sterk åpningssetning i jobbsøknaden.
Vanlige spørsmål om profiltekst på CV
Hva er en profiltekst på CV?
En profiltekst er en kort innledning øverst på CV-en, rett under navn og kontaktinformasjon. Den oppsummerer på tre til fire setninger hvem du er, hva du har bakgrunn fra og hvilken stilling du søker. Profilteksten gir rekruttereren et raskt bilde av deg før hun leser resten av CV-en.
Hvor lang bør profilteksten være?
En profiltekst bør være på tre til fire setninger, eller rundt 50 til 80 ord. Blir den lenger, mister leseren tråden, og du tar plass fra resten av CV-en. Den skal være et raskt bilde av deg, ikke en sammenfatning av hele yrkeslivet.
Hvor skal profilteksten stå på CV-en?
Profilteksten skal stå øverst på CV-en, rett under navn og kontaktinformasjon, og før erfaring og utdanning. Slik leser rekruttereren den først, og bruker den til å forstå resten av CV-en. Dette gjelder både for nyutdannede og erfarne.
Hva er forskjellen på profiltekst og sammendrag?
Det er samme element. Profiltekst, sammendrag og personlig profil brukes om hverandre på norske CV-er. På engelsk heter det summary, profile eller personal statement. Velg én betegnelse, og hold deg til den gjennom CV-en.
Bør nyutdannede skrive profiltekst?
Ja. For nyutdannede er profilteksten ekstra viktig, fordi den knytter studiet til den jobben du søker. Bruk den til å fortelle hva du har studert, hva du har gjort i praksis under studiet, og hva slags rolle du søker. Da blir det tydelig for rekruttereren at du har tenkt gjennom retningen.
Bør jeg tilpasse profilteksten til hver jobb?
Ja. Den enkleste måten å øke sjansen for intervju er å tilpasse profilteksten til hver enkelt stilling du søker. Bruk gjerne samme tittel som står i annonsen, og løft frem erfaringen som er mest relevant. Det tar ofte bare noen minutter, men gjør stor forskjell.
Hvilke ord bør jeg unngå i profilteksten?
Unngå tomme honnørord som strukturert, gjennomføringssterk, dedikert og løsningsorientert. Disse er så vanlige at de ikke sier noe om deg. Vis heller egenskapene gjennom konkrete eksempler. Skriv hva du har gjort, ikke hvordan du er.
Kan jeg bruke samme profiltekst på LinkedIn og CV?
Du kan bruke samme grunninnhold, men tilpass tonen. På CV er profilteksten kort og rettet mot en bestemt stilling. På LinkedIn kan den være litt lengre, mer personlig og snakke direkte til leseren. Tenk på det som samme historie i to ulike kanaler.
Trenger du hjelp til å skrive CV og profilteksten?
En god profiltekst krever at du både kjenner deg selv og forstår hva rekruttereren ser etter. Karrieresenteret hjelper jobbsøkere hver uke med å skrive CV og profiltekst som faktisk gir intervju. Vi har 5 av 5 stjerner på Google, og vi vet hva rekrutterere vekter, fordi vi selv hjelper norske arbeidsgivere. Ta kontakt for en uforpliktende prat.
Vil du se hvordan profilteksten passer inn i en hel CV? Les guiden om hvordan du skriver CV.
Vi holder til i Bogstadveien 27B i Oslo, og våre seniorrådgivere bistår jobbsøkere i hele Norge i alle faser av prosessen, fra første utkast til signert kontrakt.
