Spørsmålet «Hvorfor skal vi ansette deg?» er en av de mest kritiske delene av et jobbintervju. Det gir deg en gyllen mulighet til å fremheve hva du kan bidra med til selskapet. Et godt svar kan være avgjørende for å skille deg ut blant andre kandidater. Her er noen tips til hvordan du kan forberede deg og gi et sterkt svar:

1. Sett deg inn i stillingens krav

Før intervjuet bør du gå nøye gjennom stillingsbeskrivelsen og sette deg inn i selskapets verdier og mål. Dette gir deg innsikt i hva arbeidsgiveren ser etter, slik at du kan tilpasse svaret ditt deretter. Vær konkret og vis hvordan din erfaring og kompetanse matcher deres behov.

2. Fremhev dine unike ferdigheter

Tenk på hvilke erfaringer og ferdigheter som gjør deg spesielt godt egnet for stillingen. Bruk konkrete eksempler fra tidligere roller for å vise hvordan du har skapt resultater. For eksempel kan du trekke frem hvordan du har bidratt til økt omsetning, effektivisering av prosesser, eller skapt gode relasjoner med kunder og kolleger.

3. Vis ekte entusiasme

Din motivasjon og interesse for jobben spiller en viktig rolle. Vis at du er oppriktig interessert i stillingen og selskapet. Forklar hvorfor du ønsker å jobbe der og hvordan dette stemmer overens med dine egne karrieremål. Entusiasme og engasjement er smittende og gir et positivt inntrykk.

4. Skill deg ut fra mengden

Tenk over hva som gjør deg unik i forhold til andre kandidater. Dette kan være alt fra spesifikke sertifiseringer til unike erfaringer eller personlige egenskaper som gir deg en fordel i rollen. Et godt tips er å bruke et eksempel som viser din evne til å håndtere utfordringer eller skape verdi i tidligere roller.

5. Forbered deg godt

For å fremstå selvsikker og profesjonell, er det viktig å øve på svaret ditt. Skriv gjerne ned noen stikkord og øv foran speilet eller med en venn. Dette hjelper deg å strukturere tankene og gjøre svaret klart og konsist. Husk å være deg selv, slik at du fremstår troverdig.

Oppsummering

Ved å forberede deg godt og bruke konkrete eksempler, kan du svare overbevisende på hvorfor du bør få jobben. Sørg for å tilpasse svaret ditt til stillingen og selskapet, slik at arbeidsgiveren ser at du er den rette kandidaten.

Trenger du hjelp til å forberede deg til intervjuet? Vi i Karrieresenteret hjelper deg med alt fra intervjutrening til CV-skriving, slik at du stiller sterkere i konkurransen.