Hvordan skrive CV som nyutdannet

Har du nettopp fullført studiene og skal skrive din første ordentlige CV? Da står du overfor en utfordring de fleste erfarne søkere slipper unna: Du skal selge deg selv uten en lang liste med jobberfaring å vise til, samtidig som du konkurrerer mot hundrevis av andre med samme utdanning. Den gode nyheten er at det er fullt mulig å skrive en sterk CV som nyutdannet. Du må bare bygge den annerledes.

I denne guiden går vi gjennom hvordan du bygger CV-en steg for steg, med konkrete eksempler, et komplett CV-eksempel, råd om hvordan du kommer forbi rekrutteringssystemene, og svar på de vanligste spørsmålene. Rådene kommer fra rekrutteringsrådgivere som leser CV-er hver dag.

Les gjerne også : Hvordan skrive jobbsøknad som nyutdannet

Kort svar: slik skriver du CV som nyutdannet

En CV for nyutdannede skal bygges annerledes enn for erfarne søkere. Fordi du har lite arbeidserfaring, må utdanning, prosjekter og overførbare ferdigheter ta hovedplassen. Slik gjør du det:

1. Sett utdanning øverst, ikke arbeidserfaring
2. Skriv en kort profiltekst på tre til fire setninger som sier hvem du er og hva du vil
3. Beskriv relevante prosjekter og oppgaver fra studiet
4. Ta med all arbeidserfaring, også deltid og sommerjobb
5. Få med frivillig arbeid og verv
6. Hold CV-en på én side
7. Gjør den ATS-vennlig med standard fonter og tydelige overskrifter
8. Tilpass den til hver enkelt stilling

Resten av guiden går gjennom hvert punkt med konkrete eksempler.

Hvorfor CV-en din må bygges annerledes som nyutdannet

Rekrutterere bruker normalt mellom 7 og 10 sekunder på første gjennomgang av en CV. Som nyutdannet betyr det at du må fange interessen umiddelbart, og du må gjøre det uten den lange erfaringslisten de fleste andre kandidater fyller opp.

Den klassiske CV-malen setter arbeidserfaring øverst. For en nyutdannet søker er det feil rekkefølge. Når erfaringskolonnen er kort eller tom, må du flytte tyngdepunktet til det du faktisk har: en fersk og relevant utdanning, prosjekter du har jobbet med, og ferdigheter du har bygget underveis.

Det viktigste skiftet i tankegang: en god CV som nyutdannet handler ikke om å skjule mangelen på erfaring. Den handler om å vise hva du kan bidra med nå.

Riktig struktur og rekkefølge

For nyutdannede anbefaler vi denne rekkefølgen:

1. Personalia og kontaktinformasjon
2. Profiltekst
3. Utdanning
4. Relevante prosjekter og oppgaver fra studiet
5. Arbeidserfaring, inkludert deltid og sommerjobber
6. Frivillig arbeid og verv
7. Ferdigheter og verktøy
8. Språk
9. Referanser

Vi går gjennom hver del under.

1. Personalia og kontaktinformasjon

Hold dette enkelt. Du trenger fullt navn, telefonnummer, en profesjonell e-postadresse og lenke til LinkedIn-profilen din. Bosted holder med by, for eksempel Oslo. Du trenger ikke full adresse, fødselsdato eller personnummer.

Bruk en e-postadresse som består av navnet ditt. En adresse som partypete99@hotmail.com signaliserer feil ting før de har lest et eneste ord.

2. Profiltekst som faktisk blir lest

Profilteksten er de tre til fire setningene øverst som oppsummerer hvem du er. Den skal svare på tre ting: hva slags utdanning du har, hva du interesserer deg for, og hva du vil jobbe med.

Unngå tomme ord som «strukturert, løsningsorientert og gjennomføringssterk». De sier ingenting, og rekrutterere hopper rett over dem.

Eksempel som fungerer:
«Nyutdannet siviløkonom fra NHH med fordypning i finans. Skrev masteroppgave om verdsettelse av tech-selskaper og jobbet som studentassistent i to år. Søker rolle som analytiker eller associate i investeringsbank eller PE-fond.»

Eksempel som ikke fungerer:
«Engasjert og strukturert person med stort pågangsmot og evne til å jobbe både selvstendig og i team.»

Den første sier hvem du er. Den andre kunne vært skrevet av hvem som helst.

3. Utdanning, koblet til virkeligheten

For nyutdannede er utdanning den viktigste delen av CV-en, og den skal stå høyt. Men det holder ikke å skrive «Bachelor i markedsføring, BI, 2022 til 2025». Bryt ned hva du faktisk har lært og brukt.

Ta med:

• Grad og lærested, med årstall
• Karaktersnitt hvis det er B eller bedre
• Tittel på bachelor- eller masteroppgave, med en kort setning om hva den handlet om
• Tre til fem relevante fag, ikke alle
• Konkrete prosjekter eller case du har jobbet med

4. Relevante prosjekter og oppgaver

Dette er en egen seksjon mange nyutdannede glemmer, og det er en tabbe. Prosjekter fra studiet er ofte det nærmeste du kommer reell arbeidserfaring.

Beskriv hva oppgaven gikk ut på, hva du konkret gjorde, og hva resultatet ble. En semesteroppgave der dere analyserte en bedrifts kundereise og foreslo forbedringer, er relevant erfaring. Behandle den som det.

5. Arbeidserfaring, også deltidsjobben

Mange nyutdannede tror at jobben på Joker eller Rema 1000 ikke hører hjemme i CV-en. Det stemmer ikke. Den viser at du har stått i en jobb, taklet kunder, kommet på vakt og tatt ansvar. Det er kvaliteter arbeidsgivere setter pris på.

Beskriv jobben i et par korte punkter med fokus på hva du faktisk gjorde, ikke hva stillingen het. Hadde du nøkkelansvar, lærte opp nyansatte eller håndterte kasseoppgjør, så få det med.

6. Frivillig arbeid og verv

Verv i linjeforeningen, styreplass i idrettslaget eller ansvar for en studentfestival viser initiativ og gjennomføringsevne. Dette er erfaring rekrutterere aktivt ser etter hos nyutdannede, fordi det sier noe om hvordan du fungerer når ingen betaler deg for å møte opp.

7. Ferdigheter og verktøy

List opp konkrete ferdigheter og verktøy du behersker. Vær ærlig om nivå. Programvare som Excel, Photoshop, Power BI eller programmeringsspråk hører hjemme her. Det samme gjør sertifiseringer.

Unngå vage påstander som «gode datakunnskaper». Skriv heller hvilke verktøy du faktisk bruker.

8. Språk

Oppgi språk med nivå. Bruk en tydelig skala, for eksempel morsmål, flytende, god eller grunnleggende. For mange stillinger i Norge er engelsk på et godt nivå en forutsetning, så ta det med.

9. Referanser

Skriv «Referanser oppgis ved forespørsel», eller list opp en til to referanser hvis du har god plass og relevante personer. Bruk veiledere, prosjektledere eller tidligere arbeidsgivere. Aldri familie eller venner. Avtal alltid med referansene før du oppgir navnet deres.

Komplett CV-eksempel for nyutdannet

Slik kan en ferdig CV se ut for en nyutdannet. Bruk den som mal og bytt ut innholdet med ditt eget.

ATS: slik kommer du forbi rekrutteringssystemene

Mange større bedrifter bruker et ATS, Applicant Tracking System, til å sortere og screene CV-er før et menneske ser dem. Hvis CV-en din ikke leses riktig av systemet, vil du få en dårlige score – rekrutterere leser søknadene med høy score først. Høyere du er på listen, jo større sjanse er det for du blir innkalt til intervju.

For å være ATS-vennlig:

• Bruk standard fonter som Arial, Calibri eller Helvetica
• Unngå tabeller, tekstbokser og oppsett med to spalter
• Lagre som PDF med ekte tekst, ikke som bilde eller skjermdump
• Bruk overskrifter systemet kjenner igjen, som «Utdanning», «Arbeidserfaring» og «Ferdigheter»
• Inkluder nøkkelord fra stillingsannonsen, formulert slik de faktisk står der

En enkel tommelfingerregel: hvis du kan markere og kopiere teksten i CV-en din, kan et ATS som regel også lese den.

Hvor lang skal CV-en være som nyutdannet?

Hold CV-en på én side. For nyutdannede er det nesten alltid nok, og det er bedre å være presis enn å fylle på med irrelevant innhold. To sider er det absolutte maksimum, og bør reserveres for de som har relevante prosjekter, verv og erfaring som faktisk krever plassen.

Tilpass CV-en til hver stilling

Ikke send samme CV til alle jobber. Les stillingsannonsen nøye, finn ut hva arbeidsgiver faktisk er ute etter, og løft frem det som er relevant for akkurat den stillingen. Det tar noen minutter per søknad, men gir langt flere intervjuer enn å sende en generisk CV bredt ut.

Vanlige feil nyutdannede gjør i CV-en

1. Setter tom eller kort arbeidserfaring øverst i stedet for utdanning
2. Fyller profilteksten med tomme ord uten innhold
3. Lister opp alle fag fra studiet i stedet for de relevante
4. Glemmer prosjekter, verv og deltidsjobber
5. Lagrer CV-en som bilde slik at ATS ikke kan lese den
6. Tar med karakterer fra videregående eller grunnskole
7. Bruker uprofesjonell e-postadresse
8. Sender samme CV til alle stillinger
9. Lar CV-en bli for lang
10. Bruker AI-generert tekst uten å redigere den til sin egen

Vanlige spørsmål om CV for nyutdannede

Hva skal en nyutdannet ha med i CV-en?

En nyutdannet bør ha med personalia, profiltekst, utdanning, relevante prosjekter fra studiet, all arbeidserfaring inkludert deltid, frivillig arbeid og verv, ferdigheter, språk og referanser. Utdanning skal stå høyere oppe enn arbeidserfaring.

Hvor lang skal CV-en være som nyutdannet?

CV-en bør være på én side. For de aller fleste nyutdannede er det tilstrekkelig. Maks lengde er to sider, men det krever at du faktisk har nok relevant innhold til å fylle dem.

Hva skriver jeg i CV-en når jeg ikke har arbeidserfaring?

Når du mangler arbeidserfaring, bygger du CV-en rundt utdanning, prosjekter fra studiet, frivillig arbeid og verv. Også deltidsjobber og sommerjobber teller. Poenget er å vise hva du kan, ikke å skjule det du mangler.

Skal jeg ha med karakterer i CV-en?

Ta med karaktersnittet hvis det er B eller bedre, eller enkeltkarakterer i fag som er spesielt relevante for stillingen. Karakterer fra videregående eller grunnskole skal ikke med på en CV for nyutdannede.

Skal deltidsjobber være med i CV-en?

Ja. Deltidsjobber viser at du har stått i en jobb, holdt avtaler og tatt ansvar. Det er kvaliteter arbeidsgivere verdsetter hos nyutdannede, selv når jobben ikke er direkte relevant for stillingen du søker.

Hvilken CV-mal bør nyutdannede bruke?

Bruk en ren og enkel mal med tydelige overskrifter og god luft. Unngå maler med tabeller, kolonner og tunge grafiske elementer, fordi de ofte gjør CV-en vanskelig å lese for rekrutteringssystemer (ATS).

Hvordan beskriver jeg utdanning i CV-en?

Skriv grad, lærested og årstall, og legg til karaktersnitt, oppgavetittel, relevante fag og konkrete prosjekter. Ikke bare oppgi navnet på utdanningen. Vis hva du faktisk har lært og brukt.

Bør nyutdannede bruke AI til å skrive CV?

AI kan hjelpe deg i gang og gi struktur, men ferdige tekster fra ChatGPT eller lignende er lett gjenkjennelige for rekrutterere. Bruk AI som sparringspartner, men skriv CV-en med dine egne ord og dine egne eksempler.

Trenger du hjelp med CV-en?

Karrieresenteret hjelper nyutdannede hver uke med å bygge en CV som skiller deg ut. Per i dag har vi 5 av 5 stjerner på Google og en rekke gode kundeomtaler på nettsiden. Vi vet hva rekrutterere ser etter, fordi vi selv rekrutterer for kunder. Ønsker du profesjonell hjelp og gjennomgang av CV-en din, eller hjelp til å skrive den fra bunnen, ta kontakt for en uforpliktende prat.

Vil du lese mer om hvordan karriererådgivning kan støtte deg gjennom hele jobbsøkerprosessen, finner du mer informasjon her.

Vi holder til i Bogstadveien 27B i Oslo, men hjelper jobbsøkere i hele landet. Våre seniorrådgivere bistår i alle faser av prosessen, fra første søknad til signert kontrakt.